笔试命题服务
简介
为帮助企事业单位在用人源头把好“人员质量”关,降低因人员素质与工作不匹配而增加的时间和经济成本,端若管理咨询人才测评部应用科学、规范的人才评价技术和第三方考试考核服务进行人岗匹配考核,通过精准的评定,让合适的人在合适的岗位上创造Zui大的成绩。
端若管理咨询始终坚持以卓越的专业水准、科学的考评技术、完善的配套支持和实效的考评报告,全方位地协助企事业单位完成招聘考试、人才评价工作。
特点
十余年考试服务经验,百余名专家
专家团队曾多次参与大型央企、事业单位的招聘与选拔工作,参与主持人才考核指标体系设计建设,对企事业的选人、用人考核体系具有深刻的理解,在各级各类单位的公开招聘、竞争上岗、绩效评价等领域具有丰富的运作经验。
庞大的考试题库,范围广泛不断更新
端若管理咨询在人力资源管理积累了十余年的工作经验,组建成了一支百余人的外聘专家团队,全面覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学等十一大学科门类,在以往的项目经验中,为不同行业的客户提供过笔试及面试命题服务,可以提供Zui全面、Zui和Zui专业的题库建设咨询服务。
专业技术试题:根据各单位的专业考核需求,委派量身定制专业试题。
完善的考试流程及先进的考试shebei
作为第三方的专业机构,能够根据客户需要参照国家保密等级一至四级进行组题、试卷印刷、运输、阅卷评分,提供全程可视化操作服务,全程任一环节均经得起监督审查。提供全套考试shebei,无须客户方准备任何物品。
考试服务细致全面,支持工作覆盖全程
不仅为企事业单位提供考题定制、成绩评审和成果报告,同时可配套提供信息公示、校园宣读、考试报名与资格审查、考场租赁、考务管理、面试官外派等全程服务,优质服务覆盖招聘工作的全部环节,让企事业单位的招聘事务性工作减至Zui低。
命题范围:
情景模拟公文筐测试
基本素质测验
一般能力测验
管理能力测验
行政能力测验
职场通用能力测验
综合应用能力测验
个性化人格测评
笔试命题题型:
一、选择题:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析
二、判断题
三、填空题
四、简答题
五、辨析题
六、论述题
七、阅读理解题
八、案例分析题
九、情景模拟题
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