任职要求：

1、人力资源管理、心理学等专业；

2、熟练掌握办公自动化软件；

3、有较强的保密意识，工作责任心强、工作细致严谨；

4、具备较好的执行力、问题解决能力、理解沟通能力、较好的文字表达及语言表达能力；

5、熟练掌握人力资源管理专业基础知识，了解评价中心技术基础知识。