笔试命题服务

 简介

为帮助企事业单位在用人源头把好“人员质量”关，降低因人员素质与工作不匹配而增加的时间和经济成本，端若管理咨询人才测评部应用科学、规范的人才评价技术和第三方考试考核服务进行人岗匹配考核，通过精准的评定，让合适的人在合适的岗位上创造Zui大的成绩。

端若管理咨询始终坚持以卓越的专业水准、科学的考评技术、完善的配套支持和实效的考评报告，全方位地协助企事业单位完成招聘考试、人才评价工作。

特点

十余年考试服务经验，百余名专家

专家团队曾多次参与大型央企、事业单位的招聘与选拔工作，参与主持人才考核指标体系设计建设，对企事业的选人、用人考核体系具有深刻的理解，在各级各类单位的公开招聘、竞争上岗、绩效评价等领域具有丰富的运作经验。

庞大的考试题库，范围广泛不断更新

端若管理咨询在人力资源管理积累了十余年的工作经验，组建成了一支百余人的外聘专家团队，全面覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学等十一大学科门类，在以往的项目经验中，为不同行业的客户提供过笔试及面试命题服务，可以提供Zui全面、Zui和Zui专业的题库建设咨询服务。

专业技术试题：根据各单位的专业考核需求，委派量身定制专业试题。

完善的考试流程及先进的考试设备

作为第三方的专业机构，能够根据客户需要参照国家保密等级一至四级进行组题、试卷印刷、运输、阅卷评分，提供全程可视化操作服务，全程任一环节均经得起监督审查。提供全套考试设备，无须客户方准备任何物品。

考试服务细致全面，支持工作覆盖全程

不仅为企事业单位提供考题定制、成绩评审和成果报告，同时可配套提供信息公示、校园宣读、考试报名与资格审查、考场租赁、考务管理、面试官外派等全程服务，优质服务覆盖招聘工作的全部环节，让企事业单位的招聘事务性工作减至Zui低。

命题范围：
情景模拟公文筐测试

基本素质测验
一般能力测验

管理能力测验

行政能力测验

职场通用能力测验

综合应用能力测验

个性化人格测评

笔试命题题型：

一、选择题：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析

二、判断题

三、填空题

四、简答题

五、辨析题

六、论述题

七、阅读理解题

八、案例分析题

九、情景模拟题

公司简介

端若管理咨询成立于2006年。主营业务为人才中介服务、猎头服务、劳务外包、劳务派遣、人才测评、心理服务（EAP服务）、人事考试、管理培训、人力资源管理咨询、市场及社会调查、涉外调查等，我们一直致力于研发新的管理技术，凭借对市场、组织、个人的深刻洞察，给客户提供细致周到并且能创造价值的服务。是中国市场信息调查业协会会员单位、中国信息协会市场研究分会会员单位、国际EAP协会中国分会（CEAPA）会员单位。持有国家统计局颁发的《中华人民共和国涉外调查许可证》、山西省人社厅批准的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。通过了ISO9000质量管理体系认证。